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湖南省税务局发布关于灵活用工平台监管政策
2021/8/10 11:23:28
  

湖南省税务局发布关于灵活用工平台监管政策

湖南省相较其他省份,监管政策更为谨慎,但又非一刀切。4月下发的《关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》,就强调了“包容审慎、择优重质、有进有退、健康规范”的总体原则。



委托代征| 范围和场景

要求委托代征平台经营范围和业务场景需符合灵活用工基本范畴,至少包括知识分享、自媒体、市场推广、网络营销、在线音频视频、网约车、外卖快递、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等灵工场景。
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委托代征| 场地和人员

要求委托代征平台企业必须有固定的工作场所,且有熟悉相关委托代征税收规定及要求、专职从事税收代征的工作人员。




委托代征| 自建自有系统

要求平台应有自建或自有的灵活用工互联网信息化系统,且信息化系统具备相应涉税基本功能,至少包括具有灵活用工注册会员信息采集功能,能够采集和存储注册会员的姓名、有效身份证件及号码、常住地址、个人实名银行卡、联系方式、涉税代理授权协议等要素信息;能够详细展示灵活用工业务全场景、交易环节全流程,可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能。
菁信数字经济产业园,拥有自有众包结算系统,满足金税三期四流合一,以及专业配套的落地服务团队,为灵工企业平台提供合法合规服务,是目前能为企业合理避税做到安全省心无忧的园区。


委托代征| 湖南政策

在湖南取得委托代征资质,可以享受以下税收政策:
● 政策稳定持续
为湖南省税务局发文明确支持,政府政策有效期长达5年。

● 个税政策优势
支持大额结算,月10万以下享受免增值税,免个税,月10万以上,个税核定0.8%。

● 操作流程便捷
服务商仅需实名认证一次,无需重复实名认证。

● 财政奖补优势
享受当地财政高比例奖补,确保奖扶资金及时奖扶兑现。

税局对灵活用工平台的清理整治和各项监管文件的逐步出台,是灵活用工平台越来越合规的表现。

除了税局方面加强整治与监管,使用灵活用工平台的企业和个人,在选择灵活用工平台时一定要学会分辨其是否合规。

一个优秀的灵活用工平台,必然要解决这些问题:需求低频、供给非标、支付方式、纠纷仲裁、完税方式、业务风险。

首先是需求低频、供给非标的问题。采用灵活用工的企业,一定是低频的需求,只需要几个月甚至十几天的劳动力,要保证低频的需求也能及时获得合格的劳动力,这里需要解决两个问题:一是劳动者的工作量饱和度要达标,二是人员需要统一培训、考核、认证,这样才能保证灵活用工模式的企业获得合格的劳动力。

第二个是支付方式、纠纷仲裁的问题。新业态用工模式,将劳动关系转为合作关系,这就需要双方在报酬的约定和支付、产生纠纷后的仲裁等过程中,做到及时、如约支付、公平仲裁的目的。那么就必须开发一套适应这种用工模式的IT产品,使用标准化接口,完美对接平台、劳动需求方、劳动者、税务、支付通道。因此,一个合格的灵活用工平台,除了需要系统开发能力,还需要标准化接口处理能力、平台与人力之间的税务、支付的对接能力,以及法律理解能力。

第三个是完税方式的问题。人力资源公司需要着眼提高自身的税务能力,根据不同行业、不同角色客户的特点,构建适合他们的税务模式。

第四个问题是业务风险问题。灵活用工平台需要着眼提高自身的保障能力。一方面要针对不同性质人群设计出合理的社保保险、商业保险产品。另一方面是提高意外出现后的处理能力,达到及时响应、流程可视、结果可查等效果。

灵活就业市场规模大、空间大,灵活用工平台这一产业实际上能够利国利民,还能给企业带来极大的便捷,但是平台只有做到合法合规,才能在这一领域走得平稳且长久。不管是委托代征、个体工商户、临时税务登记等模式下的平台经济都是为新业态保驾护航,在带动就业的同时又保证了国家税收。

英特共赢灵活用工共享服务平台依托集团多年的专业服务经验,致力于打造合法合规的线上灵活用工平台;依托“互联网+服务”,保障自由职业者合法权益,提升收入,创造更多自我价值;帮助企业降低成本,减少经营风险,协助企业构建良性运营生态系统.



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